为贯彻落实《国家职业教育改革实施方案》和《深化新时代职业教育“双师型”教师队伍建设改革实施方案》精神，根据学院《“我为群众办实事、争做贡献促发展”实践活动方案》中“实施服务教师发展计划”具体要求，5月18日下午，学院在行政中心会议室召开“百支特色团队”建设任务布置启动会议。学院副院长赵景晖及教务处、教师发展中心、培训处、科研处、高教所、校企办和各二级院、系部负责人等参加了会议，会议由教师发展中心主任贾涛主持。
会议现场
赵景晖在启动会上指出，师资队伍建设是国家“双高”任务中的一项重要内容，希望在开展此项工作中各部门根据实际来完善相关方案，把团队建设融入日常工作。赵景晖强调，团队建设工作涉及面广，各部门要结合具体内容灵活执行，将标准和规范持续完善，从而形成学院教学团队建设特色项目。
会上，贾涛从总体目标与要求、建设内容与举措、安排及实施流程等方面对《百支特色团队建设实施方案》进行了详细解读，并围绕遴选组建、培育建设、年度报告等内容介绍“百团建设”工作安排，同时对相关材料的填写、申报及完成时间进行了说明和解答。
学院“百支特色团队”建设任务以“引育并举”为基本抓手，构筑教师成长平台，优化师资队伍结构，打造“教育教学能力”“生产实践能力”“技术服务能力”“三能合一”高素质教师队伍。通过“百团练能”工作，提升学院“双师型”素质教师队伍建设质量，落实立德树人根本任务，支撑区域经济发展和产业转型升级能力。
（教师发展中心 刘嘉闻）
